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【奋斗十四五 再创新辉煌】“四大工程”惠民生
2021-09-23 08:21 王军 



近日,记者在矿区基层单位采访时,干部职工谈到工作和生活的变化,纷纷表达自己对幸福的不同感受:职工工资收入提高,工作环境改善,住上新房,大病救助有保障,子女就业压力缓解。

“上下班,爷爷那时全靠双腿走,爸爸有了自行车,我现在开着小汽车。”

“在井下挖煤,爷爷背驮肩扛靠人工,爸爸用上了机械化,我一键启停实现自动化。”

“下班回家后,爷爷累得倒头就睡,爸爸抽烟喝茶下象棋,我打篮球、上网、逛书店。”还有的职工这样总结道。

澳门新浦新京8455com党委是如何让发展成果惠及职工的呢?

——改善工作环境,出好“安民招”

淮北矿区井下地质灾害严重、煤层赋存差,有的煤层工作面平均只有1米厚。在朱庄矿工作了半辈子的采煤工张敬刚告诉记者:“过去,碰到这样的条件,都是俯下身子或蜷坐在‘掌子面’底板上人工攉煤,劳动强度大,安全隐患多,‘碰手碰脚’都是‘家常便饭’的事。”

破除“唯条件论”思想,越是条件差,越是坚定不移上智能化。近年来,澳门新浦新京8455com积极改善安全生产条件,保障职工生命安全。采掘机械化突飞猛进,安全环境和工作环境得到明显改善,职工劳动强度大大降低,安全系数大幅提升。

截至今年9月,澳门新浦新京8455com综采和综掘机械化程度分别达到100%和92%以上。在此基础上,累计建成30个智能化采煤工作面、5个智能化掘进工作面。从“跪着攉煤”到“站着挣钱”,把看似不可能完成的事情变成了现实,颠覆了开采工艺并改变了社会对煤矿“傻大黑粗”的认知,带来的是安全、效益和煤矿人的尊严。

“实行智能化开采,改善了井下工作环境,劳动强度降低了,效率提升了,职工收入也提高了。”杨柳矿综采一区副区长肖传磊深有感触。

如今深入井下,走在明亮的巷道,听着轻音乐,乘坐井下辅助乘人器,到采掘工作面,操作着新型采掘设备,已经成为新的工作方式。

——维护职工权益,下好“利民棋”

设立“维权热线、主席信箱、民主接待日、职工心理咨询室”四条维权渠道,积极处理职工来信来访,热情帮助职工解决实际困难,确保职工说话有地方、诉求能表达、维权多途径。

实施“两堂一舍”管理挂红、黄牌办法,已对六家单位给予挂黄牌处理,开创了矿区维权工作挂黄牌的先河。

为从事煤矿井下生产的一线职工及时建立职业健康监护档案和职业卫生档案,定期分批为他们进行全面体检。同时不断完善尘肺病人及接尘职工档案数据库网络管理,为疾病的及早发现和诊治创造有利条件。

不断落实完善生活救助、医疗救助、教育救助“三位一体”帮扶机制,大力开展职工疗休养、困难职工结对帮扶、职工集体生日、女职工“阳光家园”创建等活动,让普惠性服务真正惠及到每位职工,使广大职工真切感受到企业的温暖和关怀。

坚持每年签订一次工资集体协议,每三年签订一次集体合同,从源头上、制度上确保职工合法权益得到有效维护。

制定下发维护职工合法权益“十条红线”,深入开展“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动,严厉打击克扣截留、吃拿卡要等违规违纪行为。

澳门新浦新京8455com党委书记、董事长方良才多次强调:“严厉打击克扣截留等侵害职工利益的行为,切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。只要矿区上下思想同心、目标同向、行动同步,就一定会无往而不胜。”

——坚持发展共享,做实“惠民功”

在改善职工住房条件过程中,澳门新浦新京8455com注重改善职工住房质量,利用国家政策,集中在城市建设职工住宅区,让煤矿工人能够享受到较好的教育、医疗等城市服务,过上城市居民的生活。淮北濉河花园、桓湖花园、相南金岩,宿州“千亩园”小区成千上万套住宅拔地而起。

按照集团“1668”总体部署,集团工会全力以赴牵头改善“两堂一舍”和职工停车场建设。在2019年投入2808万元改善“两堂一舍”设施的基础上,今年集团投入7800万元来改善“两堂一舍”和建设停车场,职工工作生活条件不断改善。

扎实开展扶贫解困送温暖工作,“十三五”期间“两节”送温暖共救助职工53434人次,使用资金3029.9万元;“金秋助学”共救助考入大学的困难职工子女936人,使用资金261万元;大病互助救助职工12005人次,使用资金5831.8万元,被全国能源化学工会评为优秀项目。

——创新服务载体,打好“便民牌”

以“首问负责、一站办结,限时办结、日清日结,优化流程、高效快捷”的24字服务宗旨为根本,全力打造澳门新浦新京8455com快捷综合服务“淮矿高铁”,机关职能部门当好服务基层的“店小二”。

通过“中心综合受理、部门分类办理、限时办结反馈、统一回复出件、全程电子监察”的运行机制,实现了受理与办理相分离、办理与监督评价相分离,全面提升服务基层质量。

通过开设“一门六窗”,制定“一日承诺”服务清单,让基层和群众办事只进一扇门,只跑一次腿。

通过优化“一网”线上服务平台,制定《服务基层事项实施清单》《部门直接受理事项清单》《服务中心受理请示件实施清单》《服务中心受理常规事项实施清单》,畅通网上办事渠道,进一步降低基层单位和群众办事成本,以服务便捷化践行为民宗旨。

如今,“以人民为中心”发展理念根植于淮北矿区,集团党委从解决职工实际问题入手,坚持让企业发展成果惠及职工,做到“促民生”“解民忧”“安民心”,实现了和谐矿区建设稳步发展。


(责编 梁尚文)

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