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【党旗飘扬】桃园矿:党建工作“挑刺”挑出新变化
2021-09-29 07:10 陈敏奎 

“‘三会一课’标准提高了,党建品牌质量提升了,党员发展程序规范了,党支部书记职责强化了,党支部的凝聚力和向心力更强了……”9月下旬,桃园矿第三轮党建工作“挑刺”汇报上,作为“挑刺人”的党支部书记、党建联络员和被“挑刺”的基层党支部分别说出了历经三轮 “挑刺”后,该矿党支部标准化建设工作上悄然发生的新变化。

今年三季度,该矿党委针对基层党支部标准化建设中存在的短板和瓶颈,刀刃向内找问题,对照标准抓整改,创新检查工作方式,在全矿16家党支部中开展党建“挑刺”,并把党建“挑刺”作为消除“两张皮”,防止“灯下黑”的有力抓手,对基层各党支部党建工作进行全面“体检”。16家党支部书记轮流“坐庄”,既是本轮次的运动员,同时也是下一轮次裁判员。“挑刺”现场,“挑刺人”“鸡蛋里挑骨头”,不留情面地“找茬”,直击问题;被“挑刺人”面对问题,“红脸出汗”,如坐针毡。真正做到“挑刺”挑的准、挑的深、挑的狠,挑的“辣”味十足。

同时,该矿党委进一步拓展“挑刺”的点和面,不断丰富“挑刺”内容、形式和方式方法,把“挑刺”从会议室搬到基层各党支部现场,由听汇报改为查现场,直面党建工作各个环节。 “挑刺人”也由单一的党支部书记扩大到党群系统管理人员和全体党建联络员,矿党委负责人和分管领导全程参与“挑刺”会。对被挑出来的“刺”由党群工作部汇总,以定责任、定时限、定措施等“五定表”的形式反馈给被挑刺单位,形成整改清单,党群工作部对整改清单落实情况进行“回头查”,防止问题反弹,确保问题整改到位,落实到位。

该矿建立党建工作“挑刺”机制,做到“挑刺”全覆盖,工作制度化,全面“曝光”各党支部标准化创建工作的“虚”与“实”,创建质量的“高”与“低”,创建提升的“管”与“服”,推进基层党支部党建标准化工作上台阶。



(撰稿:陈敏奎  审核:金启 责编:梁尚文)

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